京秦分公司纪委专题学习集团纪委2026年廉勤监督员座谈会精神

8月18日，京秦分公司纪委召开专题会议，传达学习集团纪委2026年廉勤监督员座谈会精神，并结合分公司实际部署基层监督工作，推动基层监督提质增效。

会议指出，要严格落实座谈会各项工作部署。一要紧扣队伍建设、履职保障、人文关怀、问题导向落实集团要求，依托集中培训、实操实训、督导考核建强队伍，推动制度优势转化为监督实效；二要压实基层站区责任，为廉勤监督员履职营造良好环境；三要加大关心关爱力度，提升队伍认同感与归属感；四要坚持问题导向，提升发现处置问题能力，着力锻造敢监督、会监督、善监督的基层监督力量。

会议强调，要立足分公司纪委这条“线”，牢牢抓住基层各个“点”，靶向补齐基层监督短板弱项。一要抓实标准规范，细化履职、台账、问题处置全流程标准，固化问题发现、登记、交办、整改、销号闭环管理，夯实规范化运行根基。二要抓实实战练兵，优化培训体系，用好跟班代训、片区互查、专项练兵载体，以干促学提升队伍实战能力。三要抓实激励约束，健全量化考核评价机制，将履职成效与评优评先挂钩，落实容错纠错机制，破解“不愿监督、不敢监督”难题。四要抓实联动贯通，升级片区交叉互查和专项监督联动，实现业务共研、问题共治、全域协同。五要抓实精准末梢，紧盯收费运营、稽核治逃等高风险领域，做好嵌入式监督，靠前化解苗头隐患。六要抓实机制固化，总结提炼实践经验转化为制度规范，强化制度督导落地，持续释放基层监督治理效能。