京秦分公司秦皇岛北收费站：以“小微权力”监督检查为抓手 深化廉洁文化建设

为进一步规范收费站“小微权力”运行，将廉洁文化与纪律意识深度融入到日常工作中，8月20日，京秦分公司秦皇岛北收费站组织开展了“小微权力”运行情况专项监督检查，并邀请站内各岗位职工代表座谈交流，以查促改，筑牢廉洁防线。

检查过程中，纪检委员梁凤海、廉勤监督员宋健严格对照清单条款，逐项核查食堂出入库清单、公车管理、特情车处理及复核、入口称重检测、绿通车核验等情况，确保监督无死角、无盲区。检查结束后，二人与办公室主任、食堂管理员、稽核员、收费员代表及收费班长召开了专题座谈会，通报检查发现的问题并提出整改意见。

会议指出，站级“小微权力”看似微小，却直接关系到站内职工对廉洁从业的感知，与职工的切身利益息息相关，必须要以“零容忍”的态度抓细抓实监督管理，坚决防止“微权力”滋生“微腐败”。

会议强调，全体干部职工要从思想上重视“小微权力”规范运行的重要性，将廉洁自律的要求内化为工作习惯，外化为实际行动，杜绝任何违规操作的苗头和倾向，站内要将廉洁教育切实融入到日常工作与生活中。针对此次检查中发现的薄弱环节，梁凤海提出三点意见建议：一是食堂管理要做到出入库单与当日采购清单、菜谱严格对应，定期公示账目，接受职工监督；二是公车管理要严守“审批关”“使用关”“登记关”，详细记录每次出行的事由、里程、加油量及保养情况，坚决杜绝公车私用、私车公养等违规行为；三是收费现场操作要坚守“底线思维”，绿通车核验、特情车处理必须双人复核、全程留痕，入口超限货车坚决劝返，绝不允许“人情车”“关系车”蒙混过关。纪检小组也将对整改情况进行“回头看”，确保问题整改不走过场、不打折扣，让廉洁自律成为全体职工的思想自觉和行动自觉。

下一步，秦皇岛北收费站将以此次专项监督检查为抓手，把“小微权力”规范运行作为常态化工作来抓，不断创新廉洁教育形式，把“清”与“廉”的要求落实到日常工作的各环节、全过程，切实筑牢基层廉政的“防火墙”，确保“小微权力”在阳光下规范运行。