打造多功能廉洁辅导站试点 推动廉洁文化入脑入心入行

  为进一步发挥廉洁辅导站作用，弘扬新时代廉洁文化，京秦分公司纪委以秦皇岛收费站为示范点，倾力打造集学习、交流、教育、服务于一体的廉洁辅导站，将廉洁文化建设深度融入基层治理，为分公司高质量发展注入“廉动力”。

  打造立体化“廉洁教育矩阵”。“清风学堂”教育区设置廉政书角，配备党章党规等学习资料，满足职工阅读学习和自我提升需要；“警钟长鸣”展示区紧扣基层实际，精选近年来行业内反面典型案例，深刻剖析腐败行为的内在成因、外在表象及危害后果，警醒职工常怀敬畏之心，自觉抵制诱惑；“共话廉洁”谈心区搭建起站长与职工、党员与群众的常态化谈心平台，便于及时掌握职工思想动态，解决急难愁盼问题。

  构建“润物无声”廉洁生态。辅导站设有主题功能室，让职工在读廉洁书籍、写廉洁体会、签廉洁承诺的过程中厚植廉洁文化土壤；积极构建“三个一”防护机制，即每日岗前一次廉洁从业提醒，每月一次廉洁专题班会，全面自查岗位廉洁风险，每季度一场沉浸式教育，观看警示教育片，学习纪法知识，夯实拒腐防变的廉洁防线；谋实开展“读书思廉”“漫画征廉”“廉洁文化进班组”等丰富多样的清廉文化活动，在深化廉洁教育中实现“倡廉于有形、润物于无声”的良好效果。

  激活“廉动力”服务效能。“制度固廉”阳光收费，细化岗位风险防范，“绿通查验双人互证、票款卡交接双人双锁，特情复核从单一的事后排查，增加了现场检查......”多举措扎紧制度铁笼；“清风护廉”服务升级，充分释放“廉洁示范窗口”标杆作用，开展“微笑服务零投诉、业务操作零差错、廉洁从业零举报”三零行动，设立“清风便民服务台”，用廉洁文化反哺服务质量提升。