岗位练兵战火燃 机电竞赛勇争先 ——京秦分公司组织机电岗位技能比武竞赛

为深入推进2024年度劳动竞赛走深走实，充分激发广大职工劳动热情和创造潜能，提升职工队伍综合素质和专业技能，在分公司党委的统一部署下，6月26日至28日，京秦分公司机电管理中心举办以“提升软硬件运维质效、打造数字化信息化高速公路”为使命；以“提升自身业务技能，练就过硬本领”为目标的机电岗位技能比武竞赛，来自基层岗位的67名选手参赛，分公司副总经理刘新建出席并讲话，纪检监督室、工会办公室和安全环保部全程参与监督。

竞赛以“全员大培训+业务考试+实务操作”的形式开展。按照“全员参与，全员练兵”的原则，机电管理中心先后组织了《高速公路机电工程竣（交）工相关程序》等各类技能培训、讲座、对标交流学习，参与人数达150余人次；业务考试在唐山和秦皇岛设置两个考场，采取线上同步方式开展。选手通过收费业务考核云平台在规定的时间内完成答题；实务操作赛场设置在秦皇岛北收费站，搭建四个操作台，包含门架抓拍摄像机配置和车道费显配置两部分，选手以抽签方式决定参赛顺序和操作台位置，每个操作台分别设裁判跟踪选手参赛评分。

随着副总经理刘新建宣布竞赛开始，实操比武正式拉开序幕，选手们纷纷拿出“看家本领”拼速度、比专注、展技术、秀本领，每一步操作都充分展现劳动之美、技能之光。

刘新建同志在赛前动员中指出：要借助竞赛平台，做到真学、真练、真比、真赛，学经验、找差距、补短板、强弱项，助力机电各项工作全面提档升级，为全力完成分公司年度任务目标加油助力。

本次竞赛科学组织，周密安排，为职工搭建了展示精湛技能、相互切磋技艺的学习交流平台，展现了职工爱岗敬业、拼搏竞进、争创一流、唯旗是夺的精神风貌，激励了广大职工奋发进取、开拓创新，以赛促学，以赛促干，以赛赋能。参赛选手们纷纷表示，将在本职岗位上以创优创效、岗位立功为落脚点，创造京秦机电新业绩，切实将劳动竞赛成果转化为分公司高质量发展动力。