北戴河收费站 开展“企业文化学习宣贯月”活动

为全面宣贯集团企业文化核心理念体系，统一思想，增强员工对企业文化的认知、认同，使企业文化真正深入人心，从而有效助推企业文化落地，为打造一流企业愿景的实现汇聚强大精神动能，北戴河收费站开展了企业文化宣贯系列活动。

精心组织广泛动员。站内第一时间传达分公司《关于组织“企业文化学习宣贯月”活动的通知》精神，以全员广泛认同企业文化理念为目标，通过学习动员使员工深刻理解企业愿景、使命、精神和核心价值观，确保企业文化入眼、融心、化行，最终落实到工作管理的各个方面和员工行为规范之中。

构建平台营造氛围。站内采取“线上线下相结合”的方式,构建企业文化传播体系。在办公场所、公共区域等显著位置悬挂或张贴企业文化宣传展板，确保文化上墙；利用QQ群、微信群推送“同行”文化理念体系的视频；通过大厅电子屏、文化长廊等全方位宣传企业文化，营造全员学习践行企业文化的浓厚氛围，持续提升员工对企业文化认同度。

全员学习入脑入心。组织各班室利用下白班时间观看文化理念体系宣讲视频，职工们不仅体会到同行文化精神的意义，还增强了认同感和归属感，同时达到了用文化激活生产力，用文化增强凝聚力、执行力、创造力的目的。

知识答题加深认知。学习完毕后，分班组开展了企业文化知识答题活动，考核成绩均在95分以上。通过答题使广大干部职工更加深入认知、理解集团公司企业文化精神，真正实现企业文化精神入心、入脑、入行，切实发挥企业文化精神在收费队伍管理中的“软实力”作用。

通过此次学习宣贯，全体职工表示，要将企业文化付诸于行动，以身作则践行企业文化，让企业文化精神落地开花，为实现北戴河收费站高质量可持续发展贡献力量！