劳动竞赛战正酣 唯旗是夺勇争先 ——京秦分公司召开劳动竞赛推进会

   为进一步推进劳动竞赛走深走实，统一思想，凝聚力量，8月10日上午，京秦分公司召开劳动竞赛推进会，对竞赛活动进行再动员、再部署、再落实。党委副书记、总经理高仕杰出席会议并讲话，党委委员、副总经理、工会主席冯冲主持会议。

会议听取了牵头部室对劳动竞赛开展情况的汇报。自活动开展以来，分公司紧紧围绕竞赛指标，全面压实责任，定期公示任务完成进度，截至目前，收费场景对13个收费站，52个收费班组竞赛指标完成进度进行督导；稽核场景组织业务培训3次、大案要案分享会1次,业务交流研讨会1次；机电场景建立周、月在线考核机制，考核培训175人次，进一步掀起了如火如荼的竞赛热潮。

会议指出，本次劳动竞赛覆盖面广、竞赛周期长，各单位要切实增强全员参与劳动竞赛的紧迫感、积极性、主动性，紧跟节奏，以劳动竞赛为抓手，凝心聚力、团结一心，全力冲刺全年各项任务目标。各单位要吃准吃透劳动竞赛的规则与目的，在抓班子带队伍、加强日常管理上下功夫，把劳动竞赛作为检验学习效果，提升实践能力的平台。

会议强调，要将劳动竞赛与安全生产有机结合，持续深化安全生产“双控”机制，实现一票否决机制，突出竞赛开展过程中对重点部位、关键环节的安全检查，及时发现并防控安全风险，进一步提升分公司安全生产工作水平。

会议要求，要推动成果转化，打造人才培养平台。把劳动竞赛作为培养职工学习能力的重要课堂和技能提升的练兵场，要着重在竞赛中发现人才、培养人才，明确选人、用人鲜明导向，激励广大职工不断增强学习能力、业务能力、创新能力，自觉投身分公司改革发展大局。将劳动竞赛结果纳入综合绩效考核，充分发挥“指挥棒”作用，兑现奖惩，鼓励先进，鞭策后进，营造出“创一流、争第一”的浓厚氛围。

会议以视频形式召开，设1个主会场，13个分会场，分公司相关部室及直属单位主要负责人，管理所、收费站班子成员、收费班长、机电、稽核岗位职工代表共计160余人参加会议。