迁安站：领导班子讲党课 培根铸魂聚合力

为充分发挥党员干部的示范带头作用，进一步推进学习型党组织建设,7月25日，京秦分公司党委委员、副总经理高仕杰深入迁安收费站开展“领导班子讲党课”活动。活动由收费管理部王谦经理主持，迁安、卢龙、榛子镇收费站3个党支部共20名党员和2名积极分子参加。

高仕杰以《解放思想走在前 奋发进取作表率 在政治引领上凝聚思想共识 在务实担当中激发奋进力量》为主题，回顾了中国共产党经历的四个历史阶段，解放思想、奋发进取所取得的丰硕成果；总结了京秦路螺旋上升的发展历程，剖析了分公司发展形势和职工队伍现状，展望了国企改革三年行动大背景下集团公司“1+N”战略布局和分公司奋进破题的目标和方向。

     高仕杰强调，今年是建党101周年，是党的二十大胜利召开之年，也是国有企业改革三年行动的收官之年。全体党员干部要紧紧围绕“解放思想 奋发进取”八个字，在政治引领上凝聚思想共识，在务实担当中激发奋进力量，确保各项任务目标圆满完成。一要树立危机意识。不断强化“五自”经营理念，努力在思想碰撞中实现思想观念大转变、办事效率大提升,党员干部要充分发挥示范引领作用，以“人一之我十之”的精神全力以赴攻坚，提升干事创业效率。二要健全激励机制。树立“想干事、会干事、干成事”的鲜明用人导向，层层量化压实工作责任，在收费主责主业攻坚上，党员干部要充分发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神，敢接烫手“山芋”，勇当冲锋“尖兵”，为分公司高质量发展积极贡献智慧和力量。三要挖掘增收举措。要有围绕“口粮”想办法、找出路的意识和觉悟，集思广益、群策群力，结合实际精准实施一站一策，务实功、出实招、求实效，不断挖掘通行费收费增长点。四要强化知识储备。要有前瞻性思维，打破事业单位“铁饭碗”的固有观念，争做“一专多能”的复合型人才，只有全面提升自身业务水平和综合素养，才能在大变局、大发展中更好的建功立业。五要强化人性管理。在换位思考中构建和谐干群关系，“一把手”要肯于任事、敢于担当，主动走到职工群众中去，了解职工诉求、解决实际问题，干部职工要明确“大家和小家”的关系，只有单位更好的发展，个人才能更好的实现自身价值。
     党课结束后，高仕杰一行实地查看了迁安收费站宿办区环境和阵地建设情况，并与迁安、卢龙、榛子镇收费站主要负责同志就促收增收工作进行座谈，简要听取了各站促收增收举措，并就精准封路、逃漏费治理、站地联动等具体工作进行探讨，提出针对性指导意见。
     迁安收费站将以此次“领导班子讲党课”活动为契机，围绕引流增收、收费稽核、安全生产、疫情防控等重点工作,审视工作差距,落实任务、落实责任，凝聚起全体干部职工开拓奋进的强大合力，在“跑”和“拼”中闯出一片新天地，助力集团公司、分公司各项年度任务目标圆满完成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！