秦皇岛东收费站组织荣誉体系评审办法培训班会

为了让大家更深一步的了解荣誉体系的评审办法，以及数据填报和计算方法，为大家答疑解惑。7月7日，秦皇岛东站值班站长组织收费四班人员开展了荣誉体系评审办法培训班会。

通过两个月的荣誉体系考核试运行，班内员工提出了许多问题，本次班会一是要全面开展对收费人员荣誉体系评审办法的学习，使每名收费人员充分理解集团公司建立“收费人员荣誉体系”的重要意义和多劳多得的分配原则，体现出干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步激发收费一线员工立足本职、全心奉献的精神。二是要发挥好评审职能，完善工作程序，以公开公平公正为原则做好各项工作，确保评审办法严谨有效。三是要让职工明确荣誉体系的计算方式方法，在今后工作中进一步自我监视、改进和提升。

     通过本次培训，收费四班加强内部监管和自我约束，转变旧观念，提升企业思想，增强增效意识，以更高的热情投入到工作中去，为高速公路事业更好的发展贡献一份力量。